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Nous avons d’abord choisi les cinq travailleur efficaces des 28 disponibles qu’ils nous donnent et nous suspendons les cinq les moins efficaces et le montant a également été estimé. Matière première nécessaire pour répondre à la demande donc a décidé de demander une commande urgente et une autre Normalement les produits étaient prioritaires. Intermédiaires pour répondre à la demande et éviter une amende élevée en période trois ainsi un ajustement a été fait dans la ligne. Heures sur la ligne 1 avec des ouvriers. Plus efficace dans l’inutile. Utiliser tous les matériaux intermédiaires dans La ligne 2 a estimé un montant élevé en entretien et en quantité avec laquelle. Il n’y a eu aucune panne de machine et. Produits rejetés un. Plan de formation pour atteindre une haute efficacité tout au long du défi. Mais il n’y a pas d’homme à part la décision 3. Nous observons les résultats obtenus à partir de. Période deux le produit a été ajusté. Prévoir l’efficacité de. Travailleurs et aussi l’ordre des Les travailleurs sont restés. Entraîné comme à l’époque avant d’avoir une grande quantité de programme d’ensemble de produits intermédiaires. À 12 heures de production sur la ligne 2 et est formé essaie de se conformer à la plupart de la demande pour cela. Période 3, on a supposé qu’il y aurait un. Bien, mais quand même. Mais de la même manière pour réduire sa valeur avec laquelle un travail a été attribué haute efficacité pour la ligne 2 programmé pour z parce que c’est la panne de la machine a été investie un peu plus. Maintenir l’entretien afin que l’afin que les machines des deux lignes ne

échouer à nouveau et le

Investissement d’un montant tel que le. L’efficacité a été maintenue à un pourcentage minimum de rejet

la décision 4 a continué avec le plan Travailleur de 12 heures pour l

S deux lignes une commande de travailleurs où d’autres ont été placés. Efficacité de la ligne 1 et est restée à plan de formation qui donne un seul le travailleur n’a chuté que de 100 pour cent. D’efficacité, car aucun. La panne de la machine restera la même investir dans la maintenance en pensant à. Ont été rejetés et ont augmenté de 50 pour cent. Pourcentage d’investissement dans la qualité dans cette période, ils sont virés. Travailleurs suspendus. Et bien en conclusion, je ne pense pas. Nous prenons de bonnes stratégies depuis. La plupart de notre pourcentage. C’était bas. Et le et comment nous avons échoué dans le calcul. Pas parce que je ne risque pas grand-chose comme toi. Il sait bien qu’il n’est toujours pas seulement prendre des décisions, vous devez prioriser comme il nous le dit. Ouais les règles nous disent ce qu’elles ont pourquoi donner la priorité dès le début. Période jusqu’au dernier arrivé avec

le montant qu’ils nous donnent et n’étant pas ç

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1 Comment

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